HR Spezialist Bewerbermanagement (m/w/d)

  • München Zentrale
  • Berufserfahrung
  • Kaufmännische Berufe (Sonstige)
  • Vollzeit
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Herzlich willkommen

Möchtest Du aktiv in der Ansprache, Gewinnung und Auswahl unserer Talente mitwirken?
Hast Du Spaß daran, unseren Standorten als kompetente/r Begleiter:in zur Seite zu stehen?  
Sind Dir flache Hierarchien, flexibles Arbeiten und stetige Weiterentwicklung wichtig?
 
Werde Teil von unserem neuen Team Recruiting und bringe als HR Spezialist in Vollzeit Deine ausgeprägte Leidenschaft für Bewerbermanagement ein.
 
Mit ihren 17 Kliniken sowie 38 tagesklinischen und ambulanten Einrichtungen ist die 1985 gegründete Schön Klinik Gruppe das größte Familienunternehmen im deutschen Krankenhaussektor. In der Zentrale mit Sitz in München und Rosenheim kümmern sich rund 300 Mitarbeitende um die nicht-medizinischen Belange für alle Einrichtungen der Klinikgruppe und tragen dazu bei, dass unsere Patientinnen und Patienten an Körper und Seele gesunden können.
 

Deine Aufgaben - Darauf kannst Du Dich freuen

Als HR Spezialist übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der Gewinnung und dem Management der personellen Verstärkung für unsere Standorte. Zudem bist Du an der Entwicklung und Umsetzung unserer Talent- und Recruiting-Strategien beteiligt – sowohl im operativen Tagesgeschäft als auch bei der Begleitung von HR-Projekten.
  • Personalgewinnung: Du überführst die Anforderungen aus den Fachbereichen in überzeugende Stellenausschreibungen und wählst gezielt passende Recruiting-Kanäle aus. Dabei berücksichtigst Du stets relevante Recruiting- und Reporting-KPIs.
  • Bewerbertoolmanagement: Du steuerst eigenverantwortlich und systemgesteuert den Auswahlprozess – von der Vorselektion und Identifikation geeigneter Bewerbenden bis hin zur Kommunikation und Koordination zwischen Kandidat:innen und Fachabteilungen.
  • Projektunterstützung: Du unterstützt bei HR-Projekten und treibst neue Talent- und Recruiting-Ansätze voran. Dabei bringst du aktuelle Trends im Bewerbermarkt und eigene Impulse zur Optimierung und Weiterentwicklung ein.
  • Schnittstellen-Management: In enger Zusammenarbeit mit unseren lokalen und zentralen Fachabteilungen gestaltest, implementierst und optimierst Du Anforderungen im Bereich Bewerbermanagement.
  • Beratung und Koordination: Du bist zentrale/r Ansprechpartner:in für unsere Standorte und Kolleg:innen im Bereich Bewerbermanagement und übernimmst administrative Aufgaben.

Dein Profil - Das bringst Du mit

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du bringst einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalgewinnung, im Bewerbermanagement oder Personalmarketing mit – idealerweise im Gesundheitswesen.
  • Deine Stärke liegt in der Kommunikation in Wort und Schrift, dabei triffst Du für die jeweilige Zielgruppe immer den richtigen Ton.
  • Du bist ein echter Teamplayer und arbeitest konstruktiv sowie erfolgsorientiert mit unterschiedlichen Abteilungen und Standorten zusammen.
  • Dich zeichnet eine lösungsorientierte, strukturiert und selbstständige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Empathie aus.
  • Du gehst sicher im Umgang mit den gängigen Office-Produkten um.

Deine Benefits – Darauf kannst Du Dich verlassen

  • Gestaltungsspielraum, um aktiv und selbstständig die Transformation der HR-Abteilung nach vorne zu bringen
  • Modernes Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit (inkl. IT-Ausstattung), wertschätzenden Führungskräften sowie einem hilfsbereiten Team 
  • Abwechslung durch die Möglichkeit an jedem Klinik-Standort zu Hospitieren und wertvolle Einblicke in das operative Tagesgeschäft zu erhalten
  • Teamspirit und ein kollegiales Arbeitsumfeld durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub 
  • Flexible Benefits wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu Deinem Deutschlandticket-Jobticket und Mittagessen
  • Privatpatientenstatus für Dich und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
  • pme Familienservice unterstützt Dich 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen

Kontakt

Für Rückfragen stehen Dir Herr Michael Kugelberg, Bereichsleitung Personal, und Frau Sabrina Meier, Projektleitung Personal, gerne zur Verfügung


Mehr zum Thema Karriere in der Schön Klinik Gruppe: https://www.schoen-klinik.de/karriere/verwaltung
  • Michael Kugelberg
  • Bereichsleitung Personalmanagement
  • +49 175 69 79 189
 

Über uns

Wir sind Teil der 1985 gegründeten Schön Klinik Gruppe, die mit 17 Kliniken und 38 ambulanten und tagesklinischen Einrichtungen in Deutschland und Großbritannien das größte Familienunternehmen im deutschen Krankenhaussektor ist. Bei uns trifft Spitzenmedizin auf Menschlichkeit. Zum Wohle unserer Patientinnen und Patienten und unserer rund 13.600 Mitarbeitenden.

Möchten Sie erfahren, was unsere Mitarbeitenden täglich bewegt und motiviert? Dann lohnt sich ein Blick auf die Social Media Kanäle der Schön Klinik Gruppe.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung oder Ihre Fragen!