Stellv. Stationsleitung (m/w/d) für verschiedene Fachbereiche in Rendsburg
- Rendsburg
- Berufserfahrung
- Krankenpflege, Altenpflege, Therapie
- Medizin, Pharmazie, Labor
- Voll/Teilzeit
Herzlich Willkommen
Wir suchen engagierte stellvertretende Stationsleitungen (m/w/d) unbefristet in den folgenden Fachbereichen: Kardiologie und Rhytmologie, Pulmologie, Gastroenterologie/Palliativ/Onkologie, Neurologie und Stroke Unit, Neurochirurgie/Neurogeriatrie/ Urologie, Allgemein-, Gefäß- und Thoraxchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie
Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen
- Strukturierte Prozesssteuerung: Sie stellen reibungslose Abläufe sicher und entwickeln diese unter Berücksichtigung geltender Vorgaben kontinuierlich weiter.
- Effektives Personalmanagement: Sie verantworten das Personalmanagement sowie eine bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung.
- Gezielte Teamentwicklung: Sie fördern aktiv die Weiterentwicklung Ihres Teams und treiben die Umsetzung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse voran.
- Hohe Pflegequalität: Sie stellen die Leistungserfassung sowie eine hohe Qualität in der Pflege sicher.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit allen beteiligten Berufsgruppen – intern wie extern – zusammen.
- Effiziente Prozessoptimierung: Sie optimieren Arbeitsabläufe und Prozesse unter bestmöglicher Nutzung der vorhandenen Ressourcen.
- Aktive Zielumsetzung: Sie handeln kooperativ im Sinne der Klinikziele und wirken aktiv an deren Umsetzung mit.
Ihr Profil – Das wünschen wir uns
- Sie bringen Freude an Mitarbeiterführung mit und übernehmen gerne Verantwortung für die Organisation von Abläufen – oder möchten sich Schritt für Schritt in diese Rolle hineinentwickeln.
- Eigeninitiative, Konfliktfähigkeit sowie Entscheidungsfreude und ein lösungsorientiertes Vorgehen prägen Ihr berufliches Handeln.
- In der Betreuung der Ihnen anvertrauten Menschen agieren Sie empathisch, strukturiert und stets mit Blick auf individuelle Bedürfnisse und Ressourcen.
- Sie verfügen über ein hohes Verantwortungsbewusstsein und eine positive, fürsorgliche Haltung gegenüber Patientinnen und Patienten, Angehörigen sowie Mitarbeitenden und zeichnen sich durch einen motivierenden Führungsstil aus.
- Idealerweise haben Sie die Weiterbildung „Leitung einer Pflegeeinheit“ oder ein vergleichbares Qualifikationsprofil bereits absolviert – alternativ bringen Sie Interesse und Bereitschaft mit, diese Qualifikation zu erwerben.
- Wirtschaftliches Denken und Handeln, Belastbarkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität).
Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen
- Flexibilität, die zu Ihnen passt: Ob Vollzeit, Teilzeit oder verlässliche Dienste – gestalten Sie Ihre persönliche Work-Life-Balance. Ein starkes Team und wertschätzende Führung warten auf Sie!
- Faire & attraktive Vergütung: Ihre Leistung verdient Anerkennung, deshalb bieten wir Ihnen eine Bezahlung nach TVöD Pflege.
- Exklusive geldwerte Vorteile: Profitieren Sie von Firmenfahrrad-Leasing, exklusiven Rabatten bei Top-Marken, einem Zuschuss zum Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, vielseitigen Gesundheitsangeboten und kostenlosen Parkplätzen.
- Fitness & Wellness: Mit dem EGYM Wellpasstrainieren und entspannen Sie für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8.000 Fitnessstudios – ganz flexibel in Ihrer Freizeit.
- Privatpatientenstatus für Sie & Ihre Angehörigen: Genießen Sie exzellente medizinische Versorgung in unseren Kliniken sowie vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen – ganz ohne lange Wartezeiten.
- Rundum unterstützt mit dem pme Familienservice: Ob bei der Kinderbetreuung, in schwierigen Lebenssituationen oder bei der Pflege von Angehörigen: Wir sind rund um die Uhr für Sie da!
- Gemeinsam stark - Teamspirit, der verbindet: Regelmäßige Teambuildings und gemeinsame Events sorgen für Zusammenhalt und gute Laune – auch außerhalb des Arbeitsplatzes.
- Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen.
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- Pflegedienstleitungen
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